Catatan Langkah

melintasi waktu - dgn trus berharap hidup lebih bermutu

 
Kontemplasi
Ada tiga macam Rizki dari Allah:
  1. Rizki yg ditentukan

    (berupa makanan)

  2. Rizki yg digantungkan

    (hasil dari yg diikhtiarkan)

  3. Rizki yg dijanjikan

    (hasil dari yg diamalkan)

    1. sumber: AA Gym
Hari Ini
Dukungan-ku
Kali ini kosong
Tautan kesukaan-ku
Masih menunggu untuk diisi
Sementara gini aja dulu
Sedang dipikirkan diisi apa
My Other Site
@ Multiply.com
Sekedar Info
Blog ini lebih nyaman dibaca dgn browser Mozilla Firefox



site statistics



IP
Tambah Semangat deh Gue
25 Maret 2008

Kejadian ini berulang lagi. Tiap kali kita para karyawan menuntut penyesuaian gaji, pihak management selalu aja mencari-cari kesalahan karyawan. Yang paling mudah untuk dilihat adalah masalah absen kedatangan. Management merasa bahwa kita para karyawan kurang disiplin terhadap jam kerja. Yaitu mulai dari jam 7.30 pagi sampai jam 16.30 sore.
Untuk yang satu ini memang kebanyakan karyawan merasa melakukan kesalahan. Datangnya pada terlambat, hitungannya dari cuma 5 menit sampai dengan 1 jam-an. Tapi mereka juga pulangnnya pada telatan. Karena tiap bulan jumlah jam kerja kita di jumlah untuk 1 bulan. Jumlahnya sih cukup sesuai peraturan kantor. Cuma waktunya aja yang bergeser. Hal yang terakhir ini yang Bos nggak suka.
Management tetap menginginkan jam kerja sesuai dengan peraturan semula. Alasan yang dikatakan dari para karyawan bahwa "dateng pagi-pagi juga nggak ada kejaan ngapain?" Karena saat ini kantor tempat gw kerja memang lagi sepi project. Kesalahan karyawan dateng telat sedangkan kesalahan management adalah tidak mampu mencarikan pekerjaan buat karyawan. Walaupun sama-sama salah, tetaplah yang namanya Bos nggak mau kalah. Mereka tetap mengancam tidak akan memberikan penyesuaian jika kesalahan ini tidak diperbaiki oleh para karyawan.
Buat para karyawan ini adalah sesuatu yang terlalu dibesar-besarkan. Anggapan kita para karyawan, ini adalah bentuk justifikasi dari tindakan untuk tidak memberikan penyesuaian gaji tahun ini.
Kalo pendapat gw pribadi sih, harusnya pake aturan reward and punishment aja. Gak usah pake ribut-ribut. Toh di setiap kita terima pemberitahuan adanya penyesuaian gaji selalu disertai surat yang berbunyi kira-kira: "Penyesuaian ini didasarkan atas prestasi kerja anda". Jadi wajar kalo masing-masing karyawan gak sama penyesuaiannya-tergantung performance masing-masing. Gampangnya: bagus - gede kenaikannya atau sebaliknya, jelek - kecil kenaikannya. That's it. Make it simple.
Ngalamin hal kayak gini lagi membuat gw jadi tambah pingin cepet-cepet punya usaha sendiri. Ambil hikmahnya aja. Ayo percepat wujudin tuh impian jadi bos buat diri sendiri! Semangat-semangat!

Label:

posted by ArFad.Benhil @ 3/25/2008 03:55:00 PM  
0 Comments:
Posting Komentar
<< Home
 
Sekilas Aku

Aku adalah : ArFad.Benhil
Tinggal di: Pamulang

Kirim e-mail ke: fad dot benhil at gmail dot com



My complete profile
Previous Post
Archives
Post By Label
Powered by

Free Blogger Templates

BLOGGER



© 2006 Catatan Langkah .Template by Isnaini Dot Com modified by fad.benhil